|
Sistem Patent’te Performans Yönetimi, çalışanların performanslarını olumlu desteklemeye dayanarak en üst seviyeye çıkarmanın sistematik ve bilgiye dayalı başlıca yolu olarak görülür. Motivasyonu yüksek, sonuç odaklı ve performansı üstün kişilerden oluşan güçlü bir şirket yaratılması hedeflenir.
Performans Yönetimi sistemi ile bölümlerin ve takımların vizyonlarının, hedeflerinin ve kuruluş stratejisinin en iyi şekilde anlaşılmasının yanında, çalışanlarımızın gelişmesi gereken yönleri anlamamız ve onları eğitim ve gelişim sistemleriyle destekleyebilmemiz sağlanır.
|