SA 8000 Şartları Nelerdir?

Sa 8000 şartları neler olduğu yani işletmelerin sosyal sorumluluk karşısında uymak zorunda oldukları koşulları şunlardır.

Çocuk Personel

15 yaşından küçük olan çocuk personel çalıştırılamaz. Bu yaşın üzerindeki çocuk personel eğer  eğitim hayatına devam ediyorsa, iş için harcayacağı toplam vakit, günde (okul+iş+ulaşım dahil) 10 saati aşamaz.

Zorla Çalıştırılan Personel 

Firma  zorla personel çalıştıramaz yada personellerin, kimliklerini ya da belli bir depozitoyu firmaya bırakmalarını talep edemezler.

Sendika Oluşturma  ve Toplu Pazarlık Hakkı 

Çalışanlar sendika oluşturma, sendikaya üye olma ve toplu anlaşma hakkına sahiptirler.

Çalışma saatleri 

Personeller haftalık 48 saati aşacak şekilde çalıştırılamaz ve (kısa dönemli olağan üstü iş şartları hariç) fazla mesailer, haftalık 12 saati aşamaz.

Maaş ve ücretler

Ücretler en azından ülkenin asgari maaş düzeyinde ve personelin ana gereksinimlerini karşılamaya yetecek şekilde olmak mecburiyetindedir.

Sağlık ve güvenlik

Firma, sağlıklı bir çalışma sahası sunma, kaza ve yaralanmaları engelleyici önlemleri sağlama, güvenlik ve sağlık eğitimi sunma, temiz sağlık tesisleri ve içilebilir su sağlamak mecburiyetindedir.

Ayrımcılık ve disiplin uygulamaları

Personeller etnik köken, cinsiyet vb sebeplerden ötürü farklı davranışa tabi olamaz  ve personellere küfür,  dayak vb. gibi fiziksel ve psikolojik baskı yapılamaz.